Wij helpen organisaties met gedragsverandering.
Changing Ways staat voor het optimaliseren van situaties om het beste uit gedrag te halen. Wij geven advies over hoe je situaties zo kunt inrichten dat deze gewenst gedrag uitlokken. Want pas als een situatie gewenst gedrag uitlokt, zal dat leiden tot succes.
Hoe we gedrag veranderen?
Onze werkwijze is gebaseerd op de gedragswetenschappen, en sluit aan bij de behoeften in de praktijk. We onderzoeken eerst het gedrag, de situatie en de mogelijkheden. Vervolgens geven we (online) praktisch advies over hoe je de situatie zo kunt inrichten dat deze gewenst gedrag uitlokt. Zo weet je meteen wat je kunt doen om gewenst gedrag uit te lokken.
Stap 1: het gedrag
We onderzoeken hoe gedrag tot stand komt. Ook onderzoeken we de huidige situatie. Dan combineren we gedragswetenschap met de praktijk: we brengen in kaart hoe gedrag in de huidige situatie tot stand komt.
Stap 2: de mogelijkheden
Vervolgens zoeken we de beste wegen naar gewenst gedrag. We bestuderen wat er in de huidige situatie gedaan kan worden om deze zo in te richten dat gewenst gedrag wordt uitgelokt.
Stap 3: de oplossing
Het resultaat verwerken we in de Way Changer. Deze online tool genereert direct een praktisch advies toegespitst op jouw situatie. Zo weet je meteen wat je kunt doen om het gewenste gedrag uit te lokken.
Voorbeelden van gedragsverandering met Changing Ways
Recyclegedrag
Hoe kun je ervoor zorgen dat consumenten hun afval, zoals lege plastic flesjes, in de (juiste) afvalbak doen?
Tevredenheid in de openbare ruimte
Wat kun je met de kennis van gedragswetenschappen extra doen om tevredenheid in de openbare ruimte te vergroten?
Wat kun je met de kennis van gedragswetenschappen extra doen om spelplezier in het voetbal te vergroten?
Spelplezier
Medewerkerstevredenheid
Hoe verhoog je de tevredenheid van medewerkers, zodat medewerkers op duurzame wijze de beste kwaliteit kunnen leveren?
