Wij helpen organisaties met gedragsverandering.
Changing Ways staat voor het optimaliseren van situaties om het beste uit gedrag te halen. Wij ontwikkelen strategieën voor organisaties die gedrag willen veranderen. Met deze strategieën komen organisaties erachter hoe ze hun situatie zo kunnen inrichten dat deze gewenst gedrag uitlokt. Want pas als een situatie gewenst gedrag uitlokt, zal dat leiden tot succes.
Hoe we gedrag veranderen?
Onze werkwijze is gebaseerd op de gedragswetenschappen, en sluit aan bij de behoeften in de praktijk. We onderzoeken eerst het gedrag, de situatie en de mogelijkheden. Vervolgens ontwikkelen we een strategie waarmee je de situatie zo kunt inrichten dat deze gewenst gedrag uitlokt. Zo weet je meteen wat je kunt doen om gedrag te veranderen.
Stap 1: het gedrag
We onderzoeken hoe gedrag tot stand komt. Ook onderzoeken we de huidige situatie. Dan combineren we gedragswetenschap met de praktijk: we brengen in kaart hoe gedrag in de huidige situatie tot stand komt.
Stap 2: de mogelijkheden
Vervolgens zoeken we de beste wegen naar gewenst gedrag. We bestuderen wat er in de huidige situatie gedaan kan worden om deze zo in te richten dat gewenst gedrag wordt uitgelokt.
Stap 3: de veranderstrategie
Het resultaat verwerken we in de Way Changer. Deze online tool laat direct zien welke strategie in jouw situatie geschikt is om gedrag te veranderen. Zo weet je meteen hoe je de situatie zo kunt inrichten dat deze het beste uit gedrag haalt.
Voorbeelden van gedragsverandering met Changing Ways en de Way Changer
Recyclegedrag uitlokken
Hoe kun je ervoor zorgen dat consumenten hun afval, zoals lege plastic flesjes, in de (juiste) afvalbak doen?
Tevredenheid in de openbare ruimte
Welke gedragswetenschappelijke strategieën kun je in de openbare ruimte inzetten om tevredenheid te vergroten en zo gewenst gedrag uit te lokken?
Wat kun je met de kennis van gedragswetenschappen extra doen om spelplezier in het voetbal te vergroten?
Spelplezier
Medewerkerstevredenheid
Hoe verhoog je de tevredenheid van medewerkers, zodat medewerkers op duurzame wijze de beste kwaliteit kunnen leveren?
